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Rythmes et contrats

Rythmes

Bachelor Web Mastère Digital Marketing et E-business
annéeRythme OCT NOV DEC JANV FEV MARS AVR MAI JUIN JUIL AOÛT SEPT
4Alternance Rythme en alternance 1 jour école / semaine et 4 jours en entreprise / semaine + 6 semaines de séminaire Temps plein en entreprise
5Alternance 1 jour école / semaine et 4 jours en entreprise / semaine + 6 semaines de séminaire Temps plein en entreprise
Mastère Communication Audiovisuelle et Digital Marketing
annéeRythme OCT NOV DEC JANV FEV MARS AVR MAI JUIN JUIL AOÛT SEPT
4Alternance 1 jour école / semaine et 4 jours en entreprise / semaine + 6 semaines de séminaire Temps plein en entreprise
5Alternance 1 jour école / semaine et 4 jours en entreprise / semaine + 6 semaines de séminaire Temps plein en entreprise
Mastère Digital Marketing, Big Data, et Intelligence Artificielle

Contrats

Le contrat d’apprentissage
Durée du contrat
Le contrat peut avoir une durée de 6 à 36 mois.
Durée hebdomadaire de travail
La durée hebdomadaire de travail de l’étudiant est définie par la durée applicable dans l'entreprise et inclut le temps passé en formation externe.
Public visé
Les étudiants qui suivent un cycle en alternance et ont entre 16 et 29 ans.
Entreprises concernées
Toutes les entreprises sont concernées sauf l'État, les établissements publics administratifs, les collectivités territoriales et leurs groupements.
Rémunération
Entre 29% et 100% du SMIC en fonction de l’âge et du niveau d’étude.
Financement de la formation
Les frais de formation sont pris en charge par l’OpCo (Opérateur de compétences) auquel est rattaché l’entreprise, sur la base du coût contrat publié par France Compétences.
La convention de stage longue durée : COSTAL
Type de contrat
La COSTAL, ou Convention de Stage Longue durée, permet aux étudiants de l’école d’internet et d’audiovisuel ECITV de se former en alternant une formation théorique destinée à acquérir une qualification reconnue et/ou un diplôme d’État, tout en suivant une formation pratique au sein d’une entreprise d’accueil. Il s’agit en fait d’un contrat d’études, conclu entre l’étudiant et l’école, et d’une convention de stage conclue entre l’étudiant, l’entreprise et l’école. L’élève en COSTAL a le statut d'étudiant et reste sous l'autorité du chef de l'établissement durant toute la période de stage. La durée d’une COSTAL est de 6 mois de présence effective maximum.
Durée hebdomadaire de travail
La durée hebdomadaire de travail de l’étudiant est définie par la durée applicable dans l'entreprise et inclut le temps passé en formation externe.
Public visé
Tous les étudiants de l’ECITV  ont la possibilité d’obtenir une COSTAL.
Entreprises concernées
Toutes les entreprises ou associations sont habilitées à signer une convention de stage COSTAL, quel que soit leur effectif.
Rémunération
Depuis la loi “sur l'égalité des chances” du 31 mars 2006, l'indemnité de stage présente un caractère obligatoire ; en outre, il est d'usage de valoriser l'implication et les compétences des jeunes stagiaires. Dans le cadre de la COSTAL, le stagiaire peut percevoir une indemnité d’un minimum de 500,51 Euro entre le 01/01/2015 et le 31/08/2015 et 546,01 Euro à partir du 01/09/2015.
Financement de la formation
Les frais de formation annuels sont répartis entre l'étudiant et une ou plusieurs entreprises (les frais de scolarité peuvent être pris en charge totalement par une entreprise si celle-ci l’accepte).
Le contrat de professionnalisation
Durée du contrat
Le contrat peut avoir une durée de 6 à 24 mois.
Durée hebdomadaire de travail
La durée hebdomadaire de travail de l’étudiant est définie par la durée applicable dans l'entreprise et inclut le temps passé en formation externe.
Public visé
Les étudiants qui suivent un cycle en alternance et ont entre 16 et 25 ans, ou 26 ans et plus pour les demandeurs d’emploi.
Entreprises concernées
Toutes les entreprises sont concernées sauf l'État, les établissements publics administratifs, les collectivités territoriales et leurs groupements.
Rémunération
Entre 55% et 100% du SMIC en fonction de l’âge et du niveau d’étude.
Financement de la formation
Les frais de formation sont pris en charge par l’OpCo (Opérateur de compétences) auquel est rattaché l’entreprise.
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